新生活。

新工作開始3個多月，屬於自己編輯的第一本書也已經出爐。看著整本自己處理及翻譯的文字，同樣擁有深深的滿足感。工作最重要的還是一股熱誠，沒有熱誠，想必行屍走肉。最重要的是，公司的前景，怎麼樣也比過去的公司來得好，同事之間同聲同氣、合作無間，才是最讓人愉快的。

離開，帶給我的是很多，我竟然沒有失去什麼。薪水多了很多，舊有的情誼也更好，同事的感情也都很好。這種情況，一直都是自己所嚮往的，現在一一都實現。

或許一間大且穩健發展的公司，怎麼樣都會比發展中的公司來得好。不是說發展中的不好，只是，如果內部鬥爭持續下去，這只會是發展的絆腳石，結果，發展中的公司，永遠都只能是發展中的公司。

昨天舊同事說，他離開後去了大報，還收到消息，舊東家的內部鬥爭相當嚴重，已經到了大老闆不願注資的地步，但求每日刊物出版就好。這樣的出版精神，還能期待刊物有多好？舊東家的人，走的走，散的散；我現在的同事，數一數都有5個來自舊東家的。大家都慶幸離開了，不再捲入這場人事鬥爭的漩渦。

離開後，還聽到一些舊東家為自己辯解的藉口，說我與同時期走的舊同事都有問題，所以，我們才會離開。如果離開的人是有問題，那麼，整間公司總共走了百多名員工，而且，其中一些辦事處也關閉了，陸續調人到總部，負責短訊的員工竟然需要跑新聞，這些都是離職的人的問題？而公司永遠都不是問題？

很好笑的，這種辯解。

很快的，事實會印證一切。當內部人事鬥爭繼續，當老闆不願再注入倒貼的錢，當人繼續離開，到最後唯有sayonara的時候，就知道，是離開的人的問題，還是公司的問題了。如果到最後一切到了無法挽回的地步，是公司讓自己陷入的，與人無尤。

離開的人，不過是明智地選擇了未來的康莊大道。